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La mitad de los empleados que perdieron su trabajo por una razón u otra en los últimos doce meses siguen teniendo datos corporativos confidenciales, y un 40% planean utilizarlos en sus nuevos empleos. Esta es una de las tremendas afirmaciones que hace Symantec en un nuevo informe para el que se han encuestado a 3.317 individuos en Estados Unidos, Francia, China, Brasil, Corea del Sur y Reino Unido.

Lo que no está claro es quién tiene la culpa de la situación, si el empleado, que no ve mal en llevarse datos y utilizarlos posteriormente, o la empresa, que no toma las medidas necesarias para impedir la fuga de dichos datos. Sólo el 47% de los encuestados dijeron que sus organizaciones hicieron algo cuando sus empleados abandonaron la empresa con la información sensible. Un 68% aseguraron que sus empresas no hicieron nada para asegurarse de que los empleados no utilizaran información confidencial en otras empresas.

Desde Symantec reconocen que a veces los empleados transfieren archivos por razones legítimas, pero que esos datos se quedan en sus portátiles o dispositivos móviles y no se limpian, lo que expone a las empresas a un riesgo de fuga de información.

Robert Hamilton, director de marketing de producto Symantec, enumera tres recomendaciones que ofrece la empresa de seguridad: 1. Educar a los empleados, 2. Forzar acuerdos que impidan desvelar información empresarial, y 3. Implementar herramientas DLP, o de prevención de pérdida de datos, para detectar qué datos se están moviendo e impedir su fuga.

Hamilton asegura que estas recomendaciones no interfieren con la productividad y que existen maneras seguras de transferir la información de manera legítima y segura, como aplicar técnicas de cifrado antes de su entrega.

Siguiendo con los datos del estudio, destaca que para un 62% resulte aceptable transferir documentos empresariales a ordenadores personales, tabletas, smartphones o aplicaciones que sirven para compartir contenido en Internet, y que la mayoría nunca borre esos datos porque no cree que sea malo mantenerlos.

Es más, el 44% cree que un desarrollador de software que desarrolla código fuente para una compañía tiene cierto dominio sobre sus invenciones. Y por si esto no fuera poco, un 56% de los empleados no cree que sea un crimen utilizar la propiedad intelectual de la competencia y un 42% no piensa que esté mal reutilizar código fuente en proyectos de otras compañías sin el permiso de su legítimo propietario.