La compañía de desarrollo de soluciones de software Seresco ha llevado a cabo una jornada en Valencia con la que se pretendía informar a los clientes sobre distintas estrategias para la gestión del talento que consigan acrecentar la competitividad en sus empresas.
En la jornada ha estado presente el responsable de Desarrollo Comercial y Alianzas de la firma, Alberto Díaz Manrique, que señala que lo que incrementa la competitividad es la mayor gestión y la menor administración. “Es necesario apostar por un cambio en el modelo de gestión, que se adapte a los nuevos tiempos y a las necesidades que están surgiendo. Herramientas colaborativas o incluso las redes sociales son elementos que tenemos a nuestro alcance y que suponen un paso más en esta nueva forma de gestionar”, afirmó.
A su vez Luis Blasco, CEO de Adapting, ha subrayado la necesidad de trabajar con un modelo basado en la dirección por Proyectos. “Esta es la mejor forma de avanzar y saber exactamente en qué punto estamos en cada momento y si se están cumpliendo con los objetivos propuestos”, asegura.
Por su parte, Jordi Mauri, Socio-Director de la compañía Aplicae, apuesta por una gestión eficiente de los proyectos de I+D+i que ayude a ampliar la rentabilidad de la compañía. Luis Blasco, CEO de Adapting añade como otra fórmula posible para intensificar la productividad la utilización de herramientas de gestión documental.
Las compañías ya tenían una alianza en España.
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